Перечень документов для выплаты пособия по временной нетрудоспособности родственникам умершего


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Прошу дать письменный ответ эксперта: Сотрудник умер, был предоставлен больничный с кодом "иное Сотрудник умер " Наследники умершего просили перевести пособие по больничному на его зарплатную банковскую карту. Правомерен ли отказ ФСС в возмещении расходов при переводе пособия по больничному на счет умершего сотрудника, к которому имеют доступ наследники? Согласно ч. При этом требования о выплате указанных сумм должны быть предъявлены в течение четырех месяцев со дня смерти работника. По истечении указанного срока суммы, причитающиеся умершему и не востребованные членами его семьи, совместно проживавшими с умершим, или иждивенцами, включаются в состав наследства.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы для Социального Пособия на Погребение

Пособие на погребение в 2019 году


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Все права защищены. Материалы сайта являются собственностью его владельцев. Следует ли оплачивать больничный преподавателю-совместителю, если он проработал в образовательном учреждении менее одного года?

Работник проходил лечение за границей. При этом лечение данного заболевания можно было осуществить и на территории РФ. Должно ли в этом случае быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности? Работнику-инвалиду пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 4 месяца подряд или 5 месяцев нетрудоспособности в календарном году.

Правильно ли выплачивать пособие за дней то есть суммировать дни нетрудоспособности исходя из того, что месяц равен 30 дням? Сотрудник умер через три месяца после увольнения. Его родственники обратились к работодателю с просьбой о выплате социального пособия на погребение, так как в территориальном органе ФСС РФ в этой выплате им было отказано. Кто в данной ситуации должен выплатить родственникам умершего социальное пособие на погребение?

Организация выплатила сотруднице пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, выданного на дней. В связи с осложненными родами женщине был выдан дополнительный листок нетрудоспособности еще на 16 дней. Как он оплачивается — полностью за счет ФСС РФ либо первые 3 дня по этому больничному должен оплатить работодатель? Сотрудница по месту своей работы представила справку с работы мужа о том, что он не получал единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Необходимо ли для назначения ей пособий представить две отдельные справки о неполучении пособий или достаточно одной справки? Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле года этот отпуск заканчивается, а с середины марта года женщина снова уходит в отпуск по беременности и родам.

Может ли она после родов выйти в отпуск по уходу за первым ребенком до 3 лет, а ее муж пойти в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет? Работник представил листок нетрудоспособности, выданный санаторно-курортным учреждением. Кто несет ответственность по необоснованно выданным или неправильно оформленным больничным листам: организация-работодатель или санаторно-курортное учреждение? Работнику выдан листок нетрудоспособности за период долечивания в санатории.

При направлении работника в санаторий путевку на руки ему не выдавали. Должен ли работодатель произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, если в больничном листе не указан номер путевки? С 28 февраля г. Правильно ли оформлен больничный и его продолжение, если дата закрытия первичного листка нетрудоспособности — 14 марта — совпадает с датой открытия продолжения предыдущего листка то есть второй больничный выдан с 14 по 19 марта.

Как должны быть оплачены листки нетрудоспособности? Какой порядок выдачи листков нетрудоспособности при амбулаторном лечении по прерывистому методу? Как должен быть оформлен листок временной нетрудоспособности, если работник открыл его во время нахождения в отпуске в регионе РФ и по объективным причинам не имеет возможности закрыть больничный лист в данном регионе, так как не может отложить отъезд из места отпуска домой?

Распространяется ли действие Федерального закона от Работник, выполняющий работу на дому надомник представил листок нетрудоспособности. При трудоустройстве на работу в организацию новый сотрудник не предоставил сведения о доходах с предыдущих мест работы.

В этой связи такая информация была запрошена в ПФР. Позже мужчина принес справки с предыдущих мест работы, причем в справках были отражены начисления, которые отсутствовали в информации из ПФР.

Какие сведения о доходах все-таки должны браться для расчета больничного — из ПФР или из справок с предыдущих мест работы? Работник во время рабочего дня обратился в связи с плохим самочувствием в медорганизацию, ему был оформлен листок временной нетрудоспособности.

После выхода на работу он потребовал оплатить ему неполный рабочий день день оформления листка временной нетрудоспособности. Правомерно ли требование работника? Работник принес в бухгалтерию листок временной нетрудоспособности. Однако в расчетном периоде фактический заработок работника был меньше МРОТ. Работница организации оформила больничный лист в связи с болезнью ребенка на две недели.

При этом она хочет выйти на работу через неделю вторую неделю с ребенком будет бабушка. Как будет оплачиваться больничный лист? Что проставлять в табеле? Возможно ли закрыть и оплатить больничный лист частично? Как исчислить пособие по беременности и родам внешней совместительнице, принятой в организацию 16 января года и работавшей на 0,5 ставки?

Работник был уволен по инициативе работодателя, но по решению суда восстановлен на работе и ему выплачен среднемесячный заработок. Должен ли работодатель выплатить пособие по временной нетрудоспособности этому работнику, если листок нетрудоспособности, предъявленный к оплате, открыт в период нахождения в вынужденном прогуле?

Сотрудник увольняется, и в день, следующий после увольнения, должен выйти на работу в другую организацию. Перед увольнением он заболевает. Может ли поликлиника по его просьбе выдать два больничных листа: на имя первого работодателя до дня увольнения и на имя второго работодателя со следующего дня? Во время очередного отпуска работник заболел.

В это время на заводе был объявлен простой по вине работодателя. Больничный оплатили в полном объеме, но сейчас требуют возврата выплаченных средств. Правомерно ли это? Вправе ли работодатель уволить работника в период временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, учитывая, что факт прогула, имевший место до открытия больничного, подтвердился?

Будет ли выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности при отстранении работника от работы на основании медицинского заключения? Нужно ли выплачивать пособие при рождении ребенка сотруднице, которая не уходила в декретный отпуск и не получала пособия по беременности и родам? Каким числом должна быть датирована справка с места работы отца ребенка о неназначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

Оплачивается ли отцу больничный лист по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет, если мать ребенка не работает? Гражданин получил телесные повреждения в результате ДТП. Страхователь направил листки нетрудоспособности и заявление о выплате пособия в территориальный орган ФСС РФ в регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, в свою очередь территориальный орган ФСС РФ выплатил указанное пособие.

Может ли территориальный орган ФСС РФ взыскать понесенные расходы в порядке регресса с виновного лица? Работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, производится выплата ежемесячного пособия по уходу с февраля года. Кто будет выплачивать ей пособие после 1 июля года, когда в регионе начнет действовать пилотный проект? Женщина имеет право на получение пособия по уходу за первым ребенком в двойном размере.

Можно ли будет оформить отпуск по уходу за вторым ребенком на ее тетю — работающего пенсионера? В апреле работница была переведена на работу в режиме неполного рабочего дня в связи с беременностью. Может ли она перевестись на полный рабочий день до оформления больничного листа по беременности и родам? Может ли этому воспрепятствовать работодатель? Работнику организации в связи с заболеванием, длящимся целый месяц, было начислено пособие по временной нетрудоспособности.

У работника имеется задолженность перед организацией в виде ранее полученных в качестве аванса сумм в подотчет для командировки. Вправе ли организация удержать задолженность по командировке из пособия по временной нетрудоспособности? Работнице выдан больничный лист по беременности и родам, оформленный на й неделе беременности.

В отдел кадров женщина подает заявление о предоставлении ей декретного отпуска и сам листок нетрудоспособности месяцем позже даты, в которую выдан больничный. Имеет ли право работодатель не оплатить работу в течение месяца после выдачи больничного? Какое количество дней будет учтено в пособии по беременности и родам в данном случае? В каких случаях пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается ни при каких обстоятельствах?

Как выдержать ограничение в количестве дней по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет, страдающим особо тяжелым заболеванием из утвержденного перечня, если в течение года работница его мама предоставляла листки нетрудоспособности также в связи с его болезнью, не входящей в перечень?

Сотрудница прислала по почте листок нетрудоспособности и заявление на отпуск по беременности и родам. Когда надо рассчитать и выплатить пособие, если в листке нетрудоспособности стоит дата 27 марта, в заявлении значится 3 апреля, а письмо работодатель получил 7 апреля? Должно ли выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком частному нотариусу, если на период отпуска он не приостановил деятельности? Май г. Правомерно ли выдан больничный, если женщина снова вышла на работу после того, как этому ребенку исполнилось полтора года, и отпуск по уходу за ним до трех лет оформила бабушка?

Если да, должна ли бабушка представить оправдательный документ, подтверждающий, что она не может осуществлять уход за заболевшим ребенком? Жена сотрудника находится в стационаре в связи с послеродовыми осложнениями, в связи с чем фактический уход за ребенком осуществляет его отец. Может ли сотрудник оформить больничный по уходу за ребенком, а работодатель — оплатить выданный листок нетрудоспособности?

Работник представил больничный лист, оформленный с нарушениями, в связи с чем организация не приняла его к учету. Новый больничный оформлен правильно, но дата выдачи листка стоит текущая то есть дата фактической выдачи нового листка уже после окончания болезни , и эта дата не соответствует дате наступления страхового случая. Может ли это являться причиной для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности? Работнику выдан больничный лист 17 апреля, с 18 апреля организация поменяла название.

Насколько это правомерно? Работница хочет выйти из отпуска по беременности и родам досрочно. Можно ли прервать такой отпуск и как быть с пособием, выплаченным за весь отпуск? Шестилетний ребенок сотрудника 6 дней проходил лечение в стационаре, потом сотруднику выдали продолжение листка нетрудоспособности на 14 дней для лечения ребенка амбулаторно.

С какого дня пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в процентном размере? Сотрудник предъявил к оплате два больничных: первичный листок нетрудоспособности и его продолжение. Первичный больничный лист был неверно оформлен и поэтому был заменен. Можно ли принять к оплате продолжение больничного листа, так как номер первичного листка нетрудоспособности поменялся, если поликлиника предоставила заверенную копию первичного больничного листа, или нужно выписать новый листок нетрудоспособности?

Как рассчитать умершего сотрудника

Если работник умер Вправе ей в такой выплате отказать, либо обязаны и при наличии каких документов? Работодатель обязан произвести причитающиеся работнику выплаты зарплату, больничное, компенсацию при предоставлении документов:. Интеллектуальный сервис для подбора судебной практики. Думает, как юрист, только быстрее.

Какие документы необходимы для назначения и выплаты пособия по дедушке (другим родственникам), необходимо ли подтверждать степень родства? Какой порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности в . а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний.

Как рассчитать умершего сотрудника

В каком размере положена выплата, вы узнаете из этой статьи. А также выясните для себя, кто выплачивает деньги, какие документы потребуются, и как оформить выплату на предприятие. Пособие на погребение положено тому, кто непосредственно оплачивает похороны умершего. Это не всегда ближайший родственник. Если умерший работал, то за пособием можно обратиться по месту его работы. Родные или иные лица, погребающие умершего, который на момент смерти был официально трудоустроен, в том числе и работающего пенсионера. Обратите внимание! Если умерший сотрудник трудился по совместительству в нескольких компаниях, то пособие родным выплатят только в одном месте. Согласно п. Однако размер пособия на погребение индексируется почти ежегодно, исходя из инфляции на

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, возмещения расходов

Порядок увольнения в связи со смертью работника, образец приказа об увольнении в связи со смертью, заполнение трудовой, выплаты родственникам умершего работника. Компенсация при смерти работника: расчет компенсации, пример расчета компенсации, оформление компенсации необходимые документы , размер. Также работодатель может выплатить материальную помощь по собственной инициативе, даже если она не предусмотрена вышеуказанными документами. Кроме того, родственники, похоронившие умершего работника за свой счет, могут обратиться к работодателю за получением социального пособия на погребение, которое выплачивается за счет средств ФСС. Бывает так, что руководитель фирмы, в которой трудился умерший гражданин, проявляет личную инициативу и выплачивает его семье дополнительную финансовую помощь.

Аутсорсинг бухгалтерии от рублей в месяц.

ПАМЯТКА ПОСТРАДАВШИМ И РОДСТВЕННИКАМ ПОГИБШИХ ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

В соответствии со ст. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Согласно п. В соответствии с ч. Страховые выплаты выплачиваются застрахованным лицам в сроки, установленные п.

Пособие на погребение в 2019 году

Размер этого пособия равен стоимости услуг по погребению, предоставляемых на безвозмездной основе, согласно гарантированному перечню, определенному Федеральным законом "О погребении и похоронном деле", но не превышает десять минимальных размеров оплаты труда. Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти. В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем рублей, с последующей индексацией исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, в сроки, определяемые Правительством Российской Федерации. Стоимость услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, возмещается специализированной службе по вопросам похоронного дела в десятидневный срок за счет средств:. Индексация предельного размера стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, подлежащей возмещению специализированной службе по вопросам похоронного дела, а также предельного размера социального пособия на погребение осуществляется ежегодно, с 1 января, начиная с года исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период. Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 21 ноября ; проверки требуют 2 правки. Эту статью следует викифицировать.

Перечень документов для выплаты пособия по временной нетрудоспособности родственникам умершего. Онлайн консультация с юристом; Заказать.

Какие документы необходимы для получения больничного пособие за умершего работника?

Документы, необходимые для назначения пособия по временной нетрудоспособности. Если временная нетрудоспособность наступила в результате несчастного случая на производстве и или профессионального заболевания, дополнительно представляется акт о несчастном случае на производстве либо акт о случае профессионального заболевания или копии материалов расследования — в случае продолжения расследования. При поступлении в филиал регионального отделения Фонда документов или сведений, подтверждающих наличие оснований для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности, филиал регионального отделения Фонда выносит мотивированное решение о таком отказе.

Сотрудник организации умер: правовые и налоговые последствия (Фимина Н.В.)

Рассчитать пособие на погребение онлайн. Факт смерти сотрудника установите документально. Если родственники не обращаются за выплатами, постарайтесь выйти с ними на связь, чтобы получить подтверждающие документы и провести окончательный расчет. Местожительства родственника и умершего сотрудника могут отличаться. Трудовое законодательство не требует устанавливать факт совместного проживания. Если сотрудник в последние месяцы перед смертью с семьей не проживал, но официально брак зарегистрирован, выплатите деньги вдове.

В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 настоящего Федерального закона, но не превышающем рублей, с последующей индексацией один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.

Государственное учреждение - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. Ярославль, ул. Радищева, 34а Тел. В каких случаях может быть выдан листок нетрудоспособности безработным гражданам? Согласно п. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданам?

Родственникам умершего выплачивается пособие на погребение. В году ряде случаев такое пособие возмещается у работодателя. Подробности читайте в статье. Пособие на погребение выплачивается в день обращения за ним.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ратибор

    Я о таком еще не слышал

  2. Христина

    Это интересно. Вы мне не подскажете, где мне узнать больше об этом?

  3. Мальвина

    Я не знаю как кому, мне понравился!

  4. maydansthreadwinn

    Хороший пост! Подчерпнул для себя много нового и интересного!

  5. Валерий

    такой пост и распечатать не жалко, редко такое найдешь в инете, спасибо!

  6. Конон

    ух ти...

  7. aninof

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM.